北京圣果荘园度假村:问一个关于试用期的问题
来源:百度文库 编辑:高校问答 时间:2024/08/29 08:41:21
刚刚进了一家新加坡的独资公司,他们就要跟我签一年的合同,合同里规定“试用期是3个月,公司可以无理由延长试用期”,并且也没有说明最长不超过多少时间,而且对于工其他方面也不是说的很清楚,比如工资包含那些东西都没有说清楚,那么这样的合同是不是并不符合法律的某些规定?
对于工资也只是说月薪是1500元,并且工资保密不向他人透露,并没有说明这是试用期工资或者是试用期结束之后的工资,也没有说明这个工资包含那些内容(比如基本工资、福利津贴等)
对于工资也只是说月薪是1500元,并且工资保密不向他人透露,并没有说明这是试用期工资或者是试用期结束之后的工资,也没有说明这个工资包含那些内容(比如基本工资、福利津贴等)
这样的合同违反了劳动法的相关规定。
试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限不满六个月不得设试用期;劳动合同期限满六个月不满一年试用期期限不得超过一个月;劳动合同满一年不满三年试用期期限不得超过三个月;劳动合同满三年试用期期限不得超过六个月。
你的劳动合同只有一年,试用期不可能是三个月,更不可能再延长。