肃怎么读音:05年12月工资在06年1月发放应使用哪个免税额

05年的工资不管什么时候发,都是按800元减免的,

国家税务总局关于工资薪金所得计算
缴纳个人所得税政策衔接问题的通知

国税发〔2005〕196号

各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局：
根据十届全国人大常委会第十八次全体会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，从2006年1月1日起，工资、薪金所得费用扣除标准从每月800元提高到每月1600元。经研究，现就工资、薪金所得计算缴纳个人所得税的政策衔接问题明确如下：
一、2005年12月31日(含)前，纳税人实际取得工资、薪金所得，无论税款是否在2006年1月1日以后入库，均应适用原税法规定的费用扣除标准每月800元，计算缴纳个人所得税。?
二、自2006年1月1日起，纳税人实际取得的工资、薪金所得，应适用新税法规定的费用扣除标准每月1600元，计算缴纳个人所得税。

二○○五年十二月九日

根据第一条，你的情况应该是按800计征

我觉得按国税发〔2005〕196号 第一条的理解，你的情况应该是1600元计征。
因为“纳税人实际取得工资、薪金所得”应该是指纳税人实际拿到手的工资，如果12月的工资只要你在12发，就按800元，在1月发就按1600元。此条规定应该是以纳税人实际取得工资的时间为准。

05年的工资不管什么时候发,都是按800元减免的, 我去交税的时候税务局的人就这样说的!!!

在这种新旧政策的时候，容易出问题。我们单位咨询了税务局，得出的答案是：05年12月的工资应该根据企业的惯例来确认具体发放的时间（有些企业当月的工资会在次月初才发放，也有企业是在当月末就发放了）。
企业是第一种情况，也就是说05年12月的工资会在06年1月发放，那么根据政策采用1600元的起征点。
如果是属于第二种情况的话，就算企业有意拖延时间到06年月发放，那么还是只能按800元的起征点来扣除。
所以，根据企业情况的不同，对于05年12月的工资个人所得税采取不同政策。
因此我比较赞同ry8038的回答，但是有一点说得比较含糊。
因为工资发放的时间不能因为想少缴个人所得税而改变。如此说来，那大家12月的工资全部在06年1月发放的话，就可以享受新政策了？所以才有了要根据企业发放工资的惯例来核定。

要看你05年12月工资有没有在12月已经计提，如果计提了，按之前扣除标准800，如果没有计提计入1月份费用，那就要按1600元