富士施乐s1810说明书:我原来的公司以口头形式解除了我的劳动合同,现在不承认了,我该怎么办?多谢各位高人!
来源:百度文库 编辑:高校问答 时间:2024/10/06 20:46:26
6月26日公司以口头形式告诉我,需要裁员,和我解除了劳动合同.而后又帮我推荐了一个新工作,我觉得自己不能胜任,就没去.当我找公司要违约赔偿金的时候,他们却不承认口头解约的事,而是说把我调到新的单位去,我不去就是我自己的事了.而7月15日(在我合同期满前)公司让我签了一份合同终止通知书,这份通知书的期限是6个月,按理说这算是短期合同,给社会劳动带来了不稳定的因素,即使是终止,也应该赔偿劳动人的损失.请问我还能得到赔偿吗?
1、你原来的劳动合同,什么时候到期?
2、合同终止通知书的期限是六个月?什么期限?
3、如果劳动合同未到期,公司解除劳动合同,应该赔偿损失,支付补偿金。
合同上如果没有写违约责任,需要赔偿吗?
应该得到赔偿金,但要取得裁员并和你解劳动合同的证据。
把你推荐到新单位去,应视为合同的变更。合同变更应该经双方协商一致,不是企业叫你去那里你就得去那里的。如果企业不让你留在原来的岗位,那就是违约。
合同终止的通知书上不应该附有期限,你收到通知书就应当向单位提出违约金、经济补偿金的要求。
除了通知书外,你的工资条也可以成为单位解除合同的证据。
现在已经是七月份了,建议你尽早提起劳动仲裁,否则时效(60天)就会届满了。
只是我还有一事不明:你既然说单位是口头解除合同,又怎么会有“合同终止通知书”呢?
我原来的公司以口头形式解除了我的劳动合同,现在不承认了,我该怎么办?多谢各位高人!
公司提前与我解除劳动合同的赔偿事宜
公司与我以这样的理由解除劳动合同,是否会进入我的人事档案,是否会对我再就业产生影响?谢谢
生完孩子之后正好合同到期,公司有没有权利解除我的劳动合同
公司停工放假4个月,请问我的劳动合同可以解除吗?
没有签劳动合同,口头约定了试用期,试用期满后未被录用,公司应该交纳试用期的社会保险吗?
公司居然拖欠社保和医保,我可以依法解除劳动合同了吧
我跟原公司签定了劳动合同,现在已经解除,需要那些手续?
为什么我的任务管理器不是原来的形式了
为什么我的QQ空间以网页形式打开啊~我要变原来的怎么办