美杜莎 蔡依林 微盘:我现在该怎么办。。。
时间可以证明一切,但时间不会虐杀你的希望和信心。没有信心,是你自己一手造成的。
对生活万不可失去信心。生活就像出海捕鱼,每天都不知道有没有收获,甚至不知自己还有没有机会回来。
找不到工作,你还能做的有更多:
1.继续找,机会往往擦肩而过,或许那么的一瞬间,就看你有没有珍惜;
2.反思,为什么你会找不到工作,问题出在什么地方?是因为你的能力?还是机遇?
3.总结经验,好好总结屡次的失败原因,下次注意;
4.积极对待生活;
5.不断充实自己,把自己的能力提升到更高一层……
其实生活有好多种方式,扬起自信的风帆,重新鼓起勇气,向你理想的彼岸前进!
我不知道你没找到工作的原因是什么,所以这个问题不好回答,但是我建议你在找工作时不要太挑剔,你可以先骑驴找马?不要一味的傻等,即耽误了青春,有耽误了挣钱,到时候还没有什么社会经验,即使有一天找到了较为合适的工作,也不能很快的进入状态。
如何找工作命中率更高
参加校内外招聘会,动用各种社会关系,网上应聘、看报纸招聘广告等,高校毕业生找工作的方式越来越多样。有的学生投出数十份简历毫无音信,有的应聘一两家就已顺利签约,就高校毕业生就业“命中率”问题,记者在高校内进行采访。
社会关系命中率最高?
记者在采访中发现,毕业生对同学利用社会关系求职很在意。学生利用家庭背景、社会关系等“资源”,通过各种关系找到薪水很不错的工作,与忙于求职的学生形成鲜明对比。在大学生求职压力日渐增大的情况下,通过社会关系求职被很多人视为就业“命中率”最高的方式。
一项针对近16000名高校毕业生的调查显示,大学生对社会关系求职的认可度也因人而异。男性毕业生、重点高校毕业生、大城市生源毕业生认为学习成绩、工作能力、性别、所学专业、学历层次等真才实学比关系更重要。处于“弱势”的女性毕业生、非重点高校毕业生、县城毕业生相对更重视家庭背景等社会关系网络。据资深人力资源专家介绍,家庭、朋友关系是毕业生找工作的重要手段之一,这种方式无可厚非,但个人能力也非常重要。
招聘会变“鸡肋”?
本市商学院市场营销专业应届毕业生肖明已经参加了七八次招聘会,看到符合要求的岗位就应聘,前后投出了不下40份简历,但给他回信的企业只有4、5家。这让肖明很苦恼,通过招聘会能否找到工作,他心里并没有底。大部分学生表示,如果因为投出简历没有回应就不去参加,恐怕会失去下一次机会,虽然不清楚招聘会就业“命中率”到底有多高,但都不敢放弃这块“鸡肋”。
企业为了提高效率,往往在招聘现场进行面试甚至录取签约。