当归拈痛汤 趣记:劳动合同期限为1年,试用期为3个月,并且劳动双方已经在劳动合同上签字确认,这样双方约定的试用期合理吗
来源:百度文库 编辑:高校问答 时间:2024/10/08 04:41:48
不合理,不合法
按照《劳动法》的规定,劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试行期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限中。试用期适用于初次就业或再次就业时改变工作岗位或工种的劳动者,用人单位对工作岗位没有发生变化的同一劳动者只能试用一次。
不合理,不合法
按照《劳动法》的规定,劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试行期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限中。试用期适用于初次就业或再次就业时改变工作岗位或工种的劳动者,用人单位对工作岗位没有发生变化的同一劳动者只能试用一次。
肯定不合理,一年合同期只能最多约定一个月的试用期,一旦出问题,剩下的两个月就不算试用期了,放心好了。
我也遇到了类似的问题。我的合同刚好是6个月的。试用期应该怎么算?
劳动合同期限为1年,试用期为3个月,并且劳动双方已经在劳动合同上签字确认,这样双方约定的试用期合理吗
试用期为3个月的可以推定劳动合同签订应为几年?
公司与我签订半年的劳动合同,但是其中前3个月为试用期,是否合理?
劳动合同期限多少不能设定试用期?
有期徒刑的期限为6个月以上15年以下,数罪并罚不得超过多少年
试用期三个月满后,公司在五个月之后才通知本人说试用期为6个月是否合理?
一张带息票据期限为5个月,利率是6%。提前3个月取出,贴息率为8%,它的终值和现值怎么算?为多少?
请问公司在我试用期时要和我签劳动合同,并且说如果在试用期辞职要提前一个月通知,请问这样合法吗?
我的劳动合同签得是2年整,试用期有6个月,请问是否符合劳动法的规定
某农户2004年5月6日贷款50000元,期限6个月,利率为6.6‰,2004年11月6日到期归还,应收利息是多少?