顺丰快递上门取件时间:应聘时怎样面谈薪水?
我认为直接说并不是很好,假如你说的太高公司马上会打消录用你的念头,认为你刚毕业就狮子大开口,也不想想你的工作能力能为公司得到多少利益,假如你说的少呢,公司又马上觉的你有些不真诚,你本科毕业毕业,竟然会要的这么低,你应该拐一拐弯,显示你聪明的一面,你可以说:按公司的基本规定再结合我的工作能力给予。假如问你的经验那就更好说了,你可以说,是不是当过主席的人才可以当主席啊!
一定要说具体数字,如果你说1200到1500,那人家肯定给你1200,道理很简单,工资可以企业得一大成本,当然越少越好。
你没有经验,但你英语好,你要扬长避短,突出自己的优势。
大胆的说出自己的要求,不过要说明是税前还是税后哦,直截了当地说也是对自己有信心的一种提现。
不要以为这个公司的一些条件你符合,你就想进这家公司,但是这个公司的背景是什么你了解吗,一般一些正规的公司,用人单位,一般在双方达成合议后,就会主动的问起你对薪金的要求,水平.有时会明确标码,这个你大不必担心.而对于一些用人单位则高开低走,甚至根据求职状况调节薪金水平.此时你就不要急于求成急于把自已"嫁出去"要勇敢的做到"问薪无愧"当然问的时机要把握好,更不要"三番五次"地追问应该在双方都有不错的印象时委婉提出.刚开始我们没有经验.当然也要根据个人的能力
祝你好运哦
不用那么复杂的,其实你只要进去,负责人会直接告诉你薪水是多少的?祝你好运啊!!!
首先你要有自信,直接了当 的说出你自己的理想薪资,前提是你要有能力做好一旦被录用你将怎么去为公司服务,以及你的个人能力,团队合作能力等各个方面要让面试的考官满意才可以,首先提醒要会看考官的脸色
一般公司都有规定某个职务多少
你直接问询
待遇如何
这是无法避免的问题
如果你不是很需要钱就另当别论了