彼岸花高清壁纸图片:如果上月工资本月发一定要在上月计提吗?本月初计提行不行?
来源:百度文库 编辑:高校问答 时间:2024/10/06 02:42:00
会计分录该怎样做?假设只涉及到管理费用、应交税金及银行存款、应付工资科目
按照权责发生制原则,应当由当月负担的费用,无论是否发生都应计入当月费用,所以上月的工资一定要在上月计提,本月初提是肯定不行的。
分录:
计提时:借:管理费用等
贷:应付工资
发放时:借:应付工资
贷:现金或银行存款
从严格意义上说,根据配比原则,当月工资应当记入当月的成本费用,如果在此月发放的,则月末“应付工资”科目应当有期末余额。
但是,由于计算工资需要一定的时间,从简化会计核算工作角度出发,如果各月份之间的工资费用比较平稳的话,那么,也可以在发放工资的当月确认工资费用。这时,“应付工资”科目余额一般无月末余额。
有关工资核算的会计处理一般包括:
1.发放工资
借:应付工资
贷:银行存款 等
2.结转工资代扣款
借:应付工资
贷:应交税金——应交个人所得税
贷:其他应付款 等科目
3.确认工资费用
借:管理费用 等科目
贷:应付工资
也行,但那就不用计提了。可以直接记入费用。
上月计提:借:管理费用(营业费用)-工资
贷:应付工资
本月支付:借:应付工资
贷:银行存款
如果直接记入费用
借:管理费用-工资
贷:应付工资
好
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