如何形容团队意识:管理者的薪酬设计怎样才更合理
来源:百度文库 编辑:高校问答 时间:2024/10/01 09:00:18
对于公司的管理人员来讲(经理\主管),应该如何设计薪酬制度更合理呢?
是固定还是要考核?如果考核,应该怎么考核更合理??
谢谢大家!
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当然是固定+考核了,这样工作的主动性才不会消失吗,如果想知道你就提高分数呀
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